我々は“社員の未来を考える”をモットーに雇用した社員の待遇や教育に投資することがお客様へのサービスに繋がると信じています。
社員が長期間働くことのできる環境を整えることを第一に、第二に社員教育へ経営資源を投資し運営して参ります。
我々は宮城県内にて製造業を営むお客様に特化し、人材サービスを行う会社です。
社員は全て『正社員雇用』をしている為、派遣期間の制限を受けません。
今、我々の業界が社会に求められていることは、人材を集めるだけでなく雇用した社員を教育し、仕事をする社会人としての成長をサポートすることにあると感じております。
我々は領域を『製造』に特化したことによって、最低限の職場知識やマナーを伝えるだけでなく、製造に関する品質や生産に関する教育を厚めに行うことが出来ます。
また、地域を限定したことにより移動コストを下げ、その分を従業員の教育や退職金などの福利厚生費に充てることによって、定着を高めております。
実際に弊社で働いていただいている社員の50%以上が、勤続年数4年以上となっております。

勤続年数

2024年度　従業員年代別

住民票住所

※勤続年数4年以上勤務している方が50%以上！定着率の高さは当社で働くスタッフの満足度を表しております！